为培养、建设一支高素质的员工队伍，提升新入职员工归属感，增强企业凝聚力，助推集团公司高质量发展，5月30日，集团人力行政部牵头组织2023年度新员工入职培训，来自集团及各子公司的30余名新入职员工参加培训。恒健环保集团总经理刘海超、副总经理范院明、财务总监粟琼、集团及各子公司负责人出席本次培训大会并作相关主题分享。人力行政部主持本次培训。
01破冰活动
活动伊始，集团人力行政部组织开展“破冰小游戏”大家在玩游戏的同时，互相认识彼此、了解彼此。活动现场气氛活跃。
02人力及财务介绍
集团人力行政部向新员工介绍了公司的基本规章制度，同时向与会人员分享了公司所获荣誉以及恒健文化。
集团财务部向新员工介绍了公司的财务管理制度和员工切身相关的基本应知应会，并现场演示了相关制度的操作流程。
03集团总经理分享
集团公司总经理刘海超向新入职员工表示欢迎并做了专题分享，总经理表示：一是当下恒健环保集团处在高速发展，人才较为稀缺，重点岗位虚位以待，希望新员工进入企业之后，坚决杜绝躺平，做一个想干，愿干，能干的新星。二是坚持脚踏实地。做实干、肯干的传承者，拒绝口若悬河，做到务实求新。三是要善学善思。工作中取他人之长补己之短，不局限于自身工作，综合发展，做到博采众长。
此次培训在新员工中引起热烈反响，大家纷纷表示，本次培训收获良多，不仅学习了公司的基本制度，同时增强了对公司的归属感、认同感和荣誉感。未来，大家将以本次培训为起点，加强专业学习和岗位实践，不忘初心，砥砺前行，以饱满的精神、积极的态度、昂扬向上的风貌，为恒健环保集团的发展添砖加瓦，贡献自己的才智与力量。
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